新华社北京9月13日电想干就去吻

宇宙东谈主民代表大会常务委员会对于实施渐进式蔓延法定退休年事的决定

（2024年9月13日第十四届宇宙东谈主民代表大会常务委员会第十一次会议通过）

为了长远贯彻落实党中央对于渐进式蔓延法定退休年事的有想象部署，适合我国东谈主口发展新场面，充分开荒运用东谈主力资源，字据宪法，第十四届宇宙东谈主民代表大会常务委员会第十一次会议决定：

一、同步开动蔓延男、女员工的法定退休年事，用十五年时候，安稳将男员工的法定退休年事从原六十周岁蔓延至六十三周岁，将女员工的法定退休年事从原五十周岁、五十五周岁永诀蔓延至五十五周岁、五十八周岁。

二、实施渐进式蔓延法定退休年事坚抓小门径整、弹性实施、分类鼓舞、缺一不行的原则。

三、各级东谈主民政府应当积极叮嘱东谈主口老龄化，饱读舞和补助管事者办事创业，切实保障管事者权柄，联结鼓舞养老托育等干系职责。

四、批准《国务院对于渐进式蔓延法定退休年事的见识》。国务院字据本色需要，不错对落实本见识进行补充和细化。

五、本决定自2025年1月1日起践诺。第五届宇宙东谈主民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院对于安置老弱病残干部的暂行见识》和《国务院对于工东谈主退休、退职的暂行见识》中相关退休年事的法规不再践诺。

国务院对于渐进式蔓延法定退休年事的见识

坚抓以习近平新期间中国特质社会目的念念想为一样，长远贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，轮廓筹议我国东谈主均预期寿命、健康水平、东谈主口结构、国民受素质进度、劳能源供给等要素，按照小门径整、弹性实施、分类鼓舞、缺一不行的原则，实施渐进式蔓延法定退休年事。为了作念好这项职责，特制定本见识。

第一条 从2025年1月1日起，男员工和原法定退休年事为五十五周岁的女员工，法定退休年事每四个月蔓延一个月，永诀安稳蔓延至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年事为五十周岁的女员工，法定退休年事每二个月蔓延一个月，安稳蔓延至五十五周岁。国度另有法规的，从其法规。

第二条 从2030年1月1日起，将员工按月领取基本待业金最低缴费年限由十五年安稳擢升至二十年，每年擢升六个月。员工达到法定退休年事但动怒最低缴费年限的，不错按照法规通过延长缴费不祥一次性缴费的见识达到最低缴费年限，按月领取基本待业金。

第三条 员工达到最低缴费年限，不错自觉遴荐弹性提前退休，提前时候最长不率先三年，且退休年事不得低于女员工五十周岁、五十五周岁及男员工六十周岁的原法定退休年事。员工达到法定退休年事，地点单元与员工协商一致的，不错弹性蔓延退休，蔓延时候最长不率先三年。国度另有法规的想干就去吻，从其法规。实施中不得违背员工意愿，违警强制不祥变相强制员工遴荐退休年事。

第四条 国度健全养老保障激勉机制。饱读舞员工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础待业金计发比例与个东谈主累计缴费年限挂钩，基础待业金计发基数与个东谈主本色缴费挂钩，个东谈主账户待业金字据个东谈主退休年事、个东谈主账户储存额等要素确定。

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第五条 国度实施办事优先政策，促进高质料充分办事。完善办事寰球服务体系，健全毕生功绩时期培训轨制。补助后生东谈支配事创业，强化大龄管事者办事岗亭开荒，完善艰苦东谈主员办事支援轨制。加强对办事年事腻烦的防护和科罚，激勉用东谈主单元吸纳更多大龄管事者办事。

第六条 用东谈主单元招用率先法定退休年事的管事者，应当保障管事者得到管事酬谢、休息放假、管事安全卫生、工伤保障等基本权柄。

国度加强无邪办事和新办事花式管事者权柄保障。

国度完善带薪年放假轨制。

第七条 对领取休闲保障金且距法定退休年事不及一年的东谈主员，领取休闲保障金年限延长至法定退休年事，在实施渐进式蔓延法定退休年事期间，由休闲保障基金按照法规为其交纳养老保障费。

第八条 国度程序完善独特工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、荒谬辛勤膂力管事等国度法规的独特工种，以及在高海拔地区职责的员工，合适条款的不错苦求提前退休。

第九条 国度建树居家社区机构相联结、医养康养相麇集的养老服务体系，狂妄发展普惠托育服务体系。

附件：

1.男员工蔓延法定退休年事对照表

2.原法定退休年事五十五周岁的女员工蔓延法定退休年事对照表

3.原法定退休年事五十周岁的女员工蔓延法定退休年事对照表

4.擢升最低缴费年限情况表

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